Какая система управления более эффективна для развития России?

29 октября 2016
На мой взгляд, наиболее эффективная система управления для развития России - сетевая. 
 
Сетевая организационная структура - объединяет в себе дивизиональную и матричную структуры и их преимущества. 
Сети могут быть объединены брэндом, фирменным стилем, информационной системой, поставщиками, ассортиментом товаров, программами обучения персонала, и т.д.
Пример успешного сетевого взаимодействия - организация "Виза". Она вообще не существует как компания, хотя и осуществляет операции на сотни миллионов долларов в год. Это членская организация, союз банков и других финансовых учреждений. Каждая компания - член этой организации владеет только той частью "Визы", которую создала сама, сформировав портфель держателей карточек. Не "Виза" владеет своими членами, а они владеют ею.
 
Другая крупнейшая в мире фирма - Fluor Daniel - организует и ведет строительство крупных промышленных объектов в 40 странах мира. Она не имеет собственных строительных подразделений, осуществляя лишь разработку и управление проектами. Будучи гигантской глобальной сетью, направляющей согласованное взаимодействие многих субподрядных организаций, фирма создает стоимость, сопоставимую со стоимостью тех строительных проектов, которыми она управляет.
 
Сетевая организация - решение, позволяющее получить эффективный вариант разграничения полномочий и связей, а также требуемую автономию и требуемую централизацию. Наиболее эффективны сетевые организационные структуры в территориально разделенных компаниях с единым фирменным стилем, что обеспечивает узнаваемость компании, где бы она не находилась.

Комментарии 2

<p>
Хорошие примеры, спасибо. Оценка "отлично".
</p>
<p>
Хорошие примеры, спасибо. Оценка "отлично".
</p>