Аттестация рабочих мест

29 октября 2016

В условиях плановой экономики на предприятиях была введена систематическая аттестация рабочих мест в целях повышения их технологического и организационного уровня, улучшения условий труда; сокращения малопроизводительных и неэффективных рабочих мест. Аттестация предусматривала: 1. Квалифицированное определение фактического состояния рабочих мест; 2. Установление степени их соответствия требованиям научной ор- ганизации труда; 3. Достижение сбалансированности имеющихся и вновь создаваемых рабочих мест с трудовыми ресурсами. Аттестация должна была проводится не менее двух раз в пять лет. При определении соответствия рабочего места нормативным тре- бованиям использовались стандарт предприятия, специально разработанные отраслевые нормативные требования, ГОСТы, паспорта на оборудование, типовые проекты организации труда, санитарные нормы и правила.

Комментариев пока нет